Parlak Ama Zor
Karşınızdaki: Kağan — siz yöneticisiniz
Kağan teknik olarak çok iyi ve bunu biliyor; ekip arkadaşlarını küçümsüyor, performansını kalkan yapıyor. Görevin: katkısını içtenlikle takdir edip davranışı kişiden ayırmak — germeden ama ödün vermeden.
1.Dinleyin
Kağan'in ilk cümlesiyle görüşme başlar.
2.Konuşun
Sesli ve doğal şekilde konuşun; Kağan gerçekçi tepki verir.
3.Öğrenin
Görüşme bitince koç sayfasına geçin, o anı birlikte değerlendirin.
Zorluk Seviyesi
Seviye yükseldikçe karşınızdaki daha dirençli olur; ikna daha çok çaba ister. Seçmezseniz Orta.
İnternet bağlantınıza bağlı olarak görüşme zaman zaman kesilebilir. Kesilirse sayfayı yenileyip görüşmeyi yeniden başlatın.