İşe Alım Mülakatı
Karşınızdaki: Kerem — mülakatı siz yapıyorsunuz
Kerem deneyimli ve yetenekli bir aday — ama kendini olduğundan biraz daha parlak gösterme eğiliminde. Katkılarını büyütür, takım işini "ben" diye anlatır, sayıları yuvarlar. Amacınız: karizmaya kapılmadan, davranışsal sorularla gerçek yetkinliğini kanıtla görmek.
Zor kısmı şu: Kerem çatlamaz, itiraf etmez — iyi adaylar çatlamaz. Amacınız onu köşeye sıkıştırmak değil; hangi iddiasının somut kanıtı var, hangisi sadece parlak anlatı — bunu ayırmak. "Kendini nasıl tanımlarsın" gibi sorular cilayı besler; "o an tam ne yaptın, sonuç neydi" cilayı deler.
1.Sorun
Görüşmeyi Kerem'in açılışıyla başlatın; soruları siz sorarsınız.
2.Derinleşin
Somut örnek, "sen mi ekip mi", rakam isteyin; muğlağı kabul etmeyin.
3.Öğrenin
Görüşme bitince koç sayfasına geçin, o anı birlikte değerlendirin.
Zorluk Seviyesi
Seviye yükseldikçe karşınızdaki daha dirençli olur; ikna daha çok çaba ister. Seçmezseniz Orta.
İnternet bağlantınıza bağlı olarak görüşme zaman zaman kesilebilir. Kesilirse sayfayı yenileyip görüşmeyi yeniden başlatın.