Terfi Bekleyen Çalışana “Henüz Değil” Demek
Karşınızdaki: Nihan — siz yöneticisiniz
Nihan hırslı ve başarılı; hedeflerini tutturuyor ve terfiyi hak ettiğine içtenlikle inanıyor. Ama bu dönem terfi yok — henüz hazır değil, belirli bir gelişim alanı var. Emsalle kıyaslayıp itiraz edecek. Amacınız: net bir “henüz değil” ile birlikte somut gelişim boşluğunu ve gerçek bir yolu vermek; gerçek güçlerini görüp motivasyonunu kırmadan.
1.Net olun
Nihan'ın ilk cümlesiyle görüşme başlar; kararı net ve saygılı taşıyın.
2.Yol verin
Somut gelişim boşluğunu ve gerçek bir yolu gösterin; güçlerini de görün.
3.Öğrenin
Görüşme bitince koç sayfasına geçin, o anı birlikte değerlendirin.
Seviye yükseldikçe karşınızdaki daha dirençli olur; ikna daha çok çaba ister. Seçmezseniz Orta.
İnternet bağlantınıza bağlı olarak görüşme zaman zaman kesilebilir. Kesilirse sayfayı yenileyip görüşmeyi yeniden başlatın.