Takdir Edilmediğini Söyleyen Çalışan
Karşınızdaki: Onur — siz yöneticisiniz
Bu görüşmede diğerlerinden farklı bir şey yapacaksınız: geri bildirim vermeyeceksiniz, alacaksınız. Onur uzun süredir sessizce çalışıyor ve son projede emeğinin görülmediğini düşünüyor — sunumu o hazırladı ama teşekkür e-postasında adı geçmedi. Bu görüşmeyi o istedi. Söyleyecekleri sizinle ilgili olacak.
Zor kısmı şu: Kendinizi açıklamak, gerekçe sunmak ya da "aslında herkes biliyor" demek çok isteyeceksiniz. Onur bunu duyduğunda susar, kısa cevaplara döner ve görüşme "iyi geçmiş" gibi biter — oysa onu kaybetmiş olursunuz. Önce sadece duyun.
1.Dinleyin
Görüşmeyi Onur açar; savunmaya geçmeden sonuna kadar dinleyin.
2.Kabul edin
Açıklama değil, önce görüldüğünü hissettirin; sonra somut tek bir adım.
3.Öğrenin
Görüşme bitince koç sayfasına geçin, o anı birlikte değerlendirin.