Durağan / Uyumlu Tiple Prova
Karşınızdaki: Sibel — siz yöneticisiniz
Bu bir açık provadır — hazır bir senaryo yok. Aklınızdaki bir konuyu siz getirirsiniz: bir değişiklik, yeni bir görev, bir geri bildirim. Amacınız senaryoyu çözmek değil; mesajınızı Sibel'in tipine uyarlamak. Örneğin “ofis düzenini değiştiriyoruz” ya da “sana yeni bir sorumluluk vereceğim” diye açabilirsiniz. Amaç: baskı yapmadan, güven ve netlikle onu gerçekten yanınıza almayı prova etmek.
Sibel'i tanı
- Sakin, uyumlu ve istikrar sever — onu güvence ve öngörülebilirlik açar, baskı değil.
- Çatışmadan kaçınır; ama coşkuyla değil, sessizleşerek ve geri çekilerek.
- Ani değişim, belirsizlik ve baskı onu dondurur; yüzeyde “peki” der ama içten bağlanmaz.
- Güvence, net küçük adımlar ve zaman onu gerçekten bağlar; baskı ve sürpriz onu sessizce kapatır.
1.Konu getirin
Aklınızdaki bir meseleyle açın; Sibel tipine göre tepki verir.
2.Uyarlayın
Güvence verin, adımları netleştirin, zaman tanıyın; baskı onu kapatır.
3.Öğrenin
Görüşme bitince koç sayfasına geçin, o anı birlikte değerlendirin.
Seviye yükseldikçe karşınızdaki daha dirençli olur; ikna daha çok çaba ister. Seçmezseniz Orta.
İnternet bağlantınıza bağlı olarak görüşme zaman zaman kesilebilir. Kesilirse sayfayı yenileyip görüşmeyi yeniden başlatın.