İşten Çıkarma Görüşmesi
Karşınızdaki: Tolga — siz yöneticisiniz
Tolga sekiz yıldır şirkette ve kendini güvende hissediyor. Bugünkü toplantıyı olağan bir görüşme sandı — ama karar verilmiş ve kesin: görevine son veriliyor. Sebep performansı değil, pozisyonunun kapanması. Amacınız en zor dengeyi kurmak: kararı ilk dakikada net ve dürüst söylemek, ama bunu saygıyı koruyarak yapmak. Karar müzakere edilemez; Tolga bir çıkış yolu arayacak, siz belirsizliğe kaçmadan durmalısınız.
1.Dinleyin
Tolga'nın ilk cümlesiyle görüşme başlar; siz onun yöneticisisiniz.
2.Konuşun
Kararı net ve dürüst aktarın; Tolga şok, pazarlık ve sitem arasında gidip gelecek.
3.Öğrenin
Görüşme bitince koç sayfasına geçin, o anı birlikte değerlendirin.