Etkin Dinleme Değerlendirmesi
Karşınızdaki: Nazlı — ekibinizden biri
Ekibinden Nazlı son zamanlarda içine kapandı — eskisi gibi katkı vermiyor, sessizleşti. Nedenini tam bilmiyorsun. Görevin: onu anlamak. Çözmeye/akıl vermeye değil, gerçekten dinleyip ne olduğunu anlamaya odaklan.
1.Dinleyin
Kısa brief'i okuyun; rolünüz yukarıda.
2.Konuşun
Değerlendirmeyi başlatın ve sesli, doğal konuşun.
3.Öğrenin
Görüşme sonunda performansınız 5 boyutlu bir raporla değerlendirilir.
İnternet bağlantınıza bağlı olarak görüşme zaman zaman kesilebilir. Kesilirse sayfayı yenileyip görüşmeyi yeniden başlatın.