İkna & Müzakere Değerlendirmesi
Karşınızdaki: Serkan — başka birimin lideri
Projen için başka bir birimin lideri Serkan'ın ekibinden öncelik/kaynak istiyorsun. Ama Serkan'ın da kendi öncelikleri var ve dirençli. Görevin: ilişkiyi bozmadan, onun da ihtiyacını gözeterek karşılıklı kazançlı bir anlaşmaya varmak — ne yalvararak her şeyi vererek, ne de dayatarak.
1.Dinleyin
Kısa brief'i okuyun; rolünüz yukarıda.
2.Konuşun
Değerlendirmeyi başlatın ve sesli, doğal konuşun.
3.Öğrenin
Görüşme sonunda performansınız 5 boyutlu bir raporla değerlendirilir.
İnternet bağlantınıza bağlı olarak görüşme zaman zaman kesilebilir. Kesilirse sayfayı yenileyip görüşmeyi yeniden başlatın.